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Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Leitungsfunktionen in Kliniken und ein großes Netzwerk aus Ärzten, Pflegekräften, Betriebswirtschaftlern, Juristen, Verwaltungsmitarbeitern und Kommunikationswissenschaftlern bieten alles, was Sie für eine erfolgreiche Neuausrichtung in Krisenzeiten und Übergangsphasen für Ihr Interimsmanagement benötigen.
Objektiv und mit einem frischen Blick helfen wir bei der Neuausrichtung, gestalten erfolgreich Übergangsphasen und kompensieren Vakanzen.
Bis Ihr Unternehmen wieder neu gestärkt und neu organisiert in eine erfolgreiche Zukunft starten kann!
Wachstum ist oft mit der Einstellung
von neuem Personal verbunden. Rekrutierung, Ausbildung und Bindung von medizinischen Fachkräften benötigt gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sehr große Ressourcen im Personalbereich.
Fortschritte in Medizintechnik und Informationstechnologie bedingen Investitionen in neue medizinische Geräte, in den Aufbau elektronischer Patientenakten und den zunehmenden Einsatz von Telemedizin.
Krankenhäuser müssen eine weiter zunehmende Vielzahl an gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen, die sich zudem ständig ändern. Dies kann besonders in Zeiten von Patientenwachstum eine große Herausforderung sein.
Mit zunehmender Größe einer Klinik und mit mehr Dienstleistungsangeboten steigen die Komplexität und die Anforderungen an Qualitätsmanagement und Patientensicherheit weiter an.
Mehr Patienten und eine Erweiterung des Angebotes stellen ein Krankenhaus vor große Herausforderungen bezüglich Raumbedarf und Infrastruktur.
In Zeiten globaler Pandemien müssen
Krankenhäuser in der Lage sein,
schnell auf veränderte Bedingungen zu reagieren, um die Gesundheit und Sicherheit von Patienten und Personal zu gewährleisten.
Interimsmanagement wird häufig auch Management auf Zeit genannt. Es handelt sich dabei um einen zeitlich befristeten Einsatz von externen Fachleuten, die Spezialisten-, Führungs- oder Projektmanagement-Aufgaben übernehmen. Diese sogenannten Interimsmanager werden vor allem dann eingesetzt, wenn Kapazitäten im Unternehmen nicht ausreichen oder zusätzliches Know-how benötigt wird.
Falls Sie als Klinik die Vielzahl der aktuellen Herausforderungen nicht mit den eigenen Ressourcen bewältigen können sowie für Neuausrichtungen, Fusionen oder Projekte einen frischen Blick, Objektivität und zusätzliches Know-how benötigen, stehen wir gerne zur Verfügung!
Wir von HCM Network kommen aus der Branche, verfügen über langjährige Erfahrung im Klinikmanagement und bringen als Interimsmanager Fachwissen und Elan in Ihre Klinik.
Bei einem plötzlichen Ausfall von Führungskräften, wie bei Kündigung, Rücktritt oder schwerer Erkrankung eines leitenden Mitarbeiters, können unsere Interimsmanager schnell einspringen und die Kontinuität des Betriebs sicherstellen. Unsere Interimsmanager verfügen über das notwendige Know-how und über die notwendige Erfahrung, um solche Zeiten zu überbrücken.
Interimsmanagement eignet sich hervorragend, um Organisationsänderungen
einzuführen, sei es in der Arbeitskultur, in der organisatorischen Struktur oder auch bei der Implementierung von neuen Technologien. Interimsmanager unterliegen keinem Beziehungsgeflecht im Unternehmen und können so objektiv und neutral neue Wege beschreiten und kommunizieren.
In Krisenzeiten bewährt sich ein Interimsmanager in besonderem Maße.
Aufgrund seines Fachwissens und seiner Erfahrung kann er einen klaren
Kopf bewahren, die Situation objektiv betrachten und effektiv handeln, um den Betrieb wieder auf Kurs zu bringen.
Interimsmanager können zur Verbesserung der Leistung in ausgewählten Bereichen beitragen, indem sie Optimierungspotentiale erkennen und Verbesserungen zielgerichtet in die Wege leiten. Dies kann in unterschiedlichen Fachgebieten geschehen, vom Finanzwesen über Verwaltung bis hin zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit.
Bei kurzfristigem Bedarf an Führungskräften stehen wir Ihnen persönlich oder mithilfe unseres Netzwerkes schnell und unbürokratisch zur Seite, um die Fortführung des Betriebes zu sichern.
Wir bieten qualifiziertes Interimsmanagement. Unsere erfahrenen Führungskräfte springen nahtlos ein, um Kontinuität und Führung in Zeiten des Wandels zu gewährleisten.
Unser Interimsmanagement bietet eine objektive Perspektive und kann schnell und effektiv Veränderungen umsetzen, um Ihr Krankenhaus auf den richtigen Weg zu bringen und langfristigen Erfolg zu sichern.
Wir verfügen über flexible Interimsmanagement-Lösungen, die auf die speziellen Anforderungen Ihres Krankenhauses zugeschnitten sind. So gewährleisten wir Stabilität und Effizienz in jeder Situation.
Unser Interimsmanagement bringt frische Impulse in Ihre Organisation. Mit neuen Ideen und Perspektiven und vor allem mit einem objektiven Blick beleben und optimieren wir Ihre Geschäftsprozesse und fördern Innovation und Wachstum.
Wir bringen mehr als 20 Jahre Erfahrung im Krankenhausmanagement mit in Ihre Organisation. Durch unsere tiefgreifenden Branchenkenntnisse sichern wir einerseits Stabilität, legen andererseits aber auch Wert auf Wachstum und Fortschritt.
Durch unsere langjährige Erfahrung benötigen wir nur eine kurze Einarbeitungszeit und können so schnelle Erfolge erreichen. Mit unserer Expertise ermöglichen wir die rasche Umsetzung von Maßnahmen und schaffen sofortigen Mehrwert für Ihre Organisation.
Falls Sie sich unsicher sind oder eine Frage haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.