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Der Fall Niels H. in Oldenburg/Delmenhorst zeigt, was in Einzelfällen passieren kann, wenn sowohl Mechanismen versagen als auch eine Kultur des Verschweigens oder Untätigbleibens herrscht.
Wie groß ist das Risiko, dass ein solcher Fall sich auch in Ihrer Einrichtung ereignen könnte? Würde es bei Ihnen auffallen, wenn Todesfälle oder gravierende Unregelmäßigkeiten gehäuft auftreten? Sie können von unserer eigenen Erfahrung profitieren, wie solche Situationen vermieden werden können und was es dazu intern bedarf.
Falls Sie sich unsicher sind oder eine Frage haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
